디지털 핵심인재 육성 과정 초급

프로젝트 사례

프로젝트 사례(Q-FIT) 서비스는 데이터 기반
수준별 교육 구성부터 결과물 등
사례를 구체적으로 제공하여
프로젝트 예산 및 스콥의 비교 검색을 제공합니다.

업종

판매·유통

대상

핵심인재

인원

10명 대

프로젝트 기간

총 6개월

프로젝트 구성도

#실행전략도출 #핵심인재교육 #DT교육 #문제해결과정 #과제도출

전

기획
이해관계자 인터뷰
내/외부 문헌 분석

중

개발
강의 컨텐츠 개발
강사 섭외

프로그램 운영
과정 운영
개별 강의 평가
조별 과제 코칭
전체 과정 평가

후

프로그램 F/U
최종 결과 보고서
추가 과정 설계

목표

미래경쟁력 확보를 위한 비즈니스와 기술 인사이트 함양
기업 전략과 연계된 기술 성과 창출

차별점

“

디지털 트랜스포메이션 시대 비즈니스 변화와 기술변화를 파악
기술 개발 방향성 w/s을 통한 방향성 설정

”

교육대상

부서

연구, 경영

대상

핵심인재

인원 수

10명 대

교육운영

클래스

1개

교육기간

80시간/10일

커리큘럼

Module. 1

Business Insight

DT시대 산업/기업환경 변화
Module. 2

Tech Forecast

DT시대 주요 기술 및 전망
Module. 3

Business Strategy

경영전략과 기술 개발의 연계
Module. 4

Tech Strategy

기술기획 및 개발 전략

교육과정 구성

주제

Biz Tech

80% 20%

Biz : 비즈니스 교육

Tech : 기술중심 교육

방법

Biz

PBL

PBS

Tech

PBL

PBS

PBL: Project Based Learning

PBS: Project Based Solving

수준

Biz

Tech

Pre Literacy: DT를 받아들이는 Mindset

Literacy: DT시대에 관한 지식을 갖춘 수준

Fluency: DT시대 지식과 기술을 적용, 사업적인 가치 창출하는 수준

과정 결과

만족도

4.7/5점

산출물

2건

“

기술을 배운것 뿐만 아니라 적용시키는 방법까지 고민할 수 있어서 도움이 되었음

디지털트랜스포메이션이 막연한 변화가 아니라는 것을 알게 되었음

”

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